ManagementTraining Stefan Umstätter
 
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DNLA: "The Discovery of Natural Latent Abilities": Die Aufdeckung der natürlich vorhandenen Fähigkeiten und Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Eine der wirkungsvollsten Methoden, den Unternehmenserfolg zu steigern, liegt darin, die ungenutzten Reserven bei Mitarbeitern und Führungskräften freizusetzen, indem die Leistungsmotivation erhöht wird. In den wenigsten Fällen können Vorgesetzte dieses ungenutzte Leistungspotenzial erkennen.

Deshalb brauchen Sie ein effektives und objektives Instrument zur Potenzialanalyse.

Fragen, die Sie sicher oft beschäftigen:

Wie erkennen wir den richtigen Mitarbeiter aus dem Bewerberkreis (extern und intern)?
Wie können wir die tatsächlichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters objektiv feststellen?
Welche Mitarbeiter-Potenziale sind für unsere Zukunft vorhanden?
Wie kommen wir weg vom Seminar-Gießkannenprinzip hin zur maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahme?
Wo stehen wir im Vergleich zum Wettbewerb?
Wie bekommen wir kostengünstig und schnell eine genaue Analyse?
Wie kann der Vorgesetzte seinen Mitarbeiter wirksam unterstützen?

Die Antwort auf diese Fragen liefert Ihnen DNLA®!

Gerne informiere ich Sie über die diversen DNLA®-Tools:
  • Soziale Kompetenz
  • Führungskompetenz
  • Verkäuferisches Potenzial
  • Job-Starter (Azubi)
  • Führungsnachwuchs
  • Hochleistungsteams
  • Betriebsklimaanalyse
  • Stress-Analyse

    Zusätzliche Infos finden Sie hier.

  • "Für die Fähigkeit, Menschen richtig zu behandeln, zahle ich mehr als für irgendeine andere Fähigkeit auf der Welt."

    Henry Ford